Terug Conclusion FIT zoekt

Resource Manager / Recruiter Externe Inhuur

Nog om te reageren
Solliciteer direct Informatie over het sollicitatieproces
  • Publicatiedatum08/06/2017
  • ErvaringJunior
  • Uren p/w40
  • LocatieUtrecht

Jij krijgt een kick van het behalen van resultaten en wil graag doorgroeien in een commerciële rol.

Als resourcemanager ben je samen met de accountmanager verantwoordelijk voor het invullen van resource aanvragen van zowel klanten, leveranciers als de interne Conclusion organisatie. Door de screening van cv’s van eigen medewerkers en van in te huren professionals, breng jij de juiste match tot stand. Je coördineert hierbij het hele proces van aanvraag, kennismaking en het uiteindelijk contractueel rond maken en administratief inregelen. Je voert relatiebeheer uit met partners en ondersteunt de accountmanagers in commerciële trajecten. Deze rol is typisch geschikt voor iemand die op termijn wil doorgroeien in een commerciële rol.

IN A NUTSHELL

  • Verantwoordelijk voor het invullen van resource aanvragen.
  • Verantwoordelijk voor de juiste match tot stand brengen door de screening van cv’s van eigen medewerkers en geschikte professionals om in te huren.
  • Aanspreekpunt voor klanten, leveranciers als de interne Conclusion organisatie.
  • In staat zijn een netwerk op te bouwen en te onderhouden.

The place to be

Pal naast stadion Galgenwaard in Utrecht én op nog geen vijf minuten afstand van de snelweg vind je ons imposante kantoor. Dit is de plek waar je als resource manager te vinden bent. En waar je vanuit onze eigen skybar op de 22e verdieping een prachtig uitzicht hebt over de stad.

  • Conclusion Hoofdkantoor 2
  • Conclusion Hoofdkantoor 10
  • Conclusion Hoofdkantoor 6
  • Conclusion Hoofdkantoor 8

What’s in it for you?

  • Markconform salaris.
  • Een aantrekkelijke bonusregeling.
  • Een aantrekkelijk employee benefits-pakket op het gebied van collectieve pensioenen en –verzekeringen.
  • Heldere afspraken over jouw loopbaan-, groei- en opleidingsmogelijkheden.
  • Een actief HR beleid, gericht op ontwikkeling en medewerkerstevredenheid.
  • Laptop en telefoon van de zaak zijn uiteraard de basisvoorwaarden die je mag verwachten. Het dagelijkse uitgebreide biologische lunchbuffet en de wekelijkse donderdagmiddagborrel in onze eigen skybar maken het plaatje compleet.

Got what it takes?

  • Hbo werk- en denkniveau.
  • > 2 jaar ervaring als resource manager of recruiter, liefst in de (ICT) dienstverleningsmarkt.
  • Goede communicatieve vaardigheden.
  • Servicegerichte instelling en -werkwijze.
  • Een sterk verantwoordelijkheidsgevoel en goed in staat om prioriteiten te stellen.
  • Proactief, stressbestendig en ondernemend.
  • Commerciële instelling. Je bent in staat om kansen te spotten.

  • Deel via
x

SOLLICITATIEPROCEDURE BIJ CONCLUSION

Wij nodigen je van harte uit om met Conclusion in gesprek te gaan en samen jouw talenten en mogelijkheden te ontdekken!

KENNISMAKEN EN MATCHEN

Sluit je CV aan bij één van onze vacatures? Stuur dan je curriculum vitae en motivatie via de sollicitatiebutton naar één van onze recruiters. Je kunt ook een open sollicitatie achterlaten via de vacaturepagina. Na een eerste screening van jouw cv en motivatie maken wij zo spoedig mogelijk een afspraak voor een kennismaking of krijg je een gepaste terugkoppeling per e-mail.

Tijdens het eerste kennismakingsgesprek komen jouw kwaliteiten, ambities, ervaring en persoonlijkheid uitgebreid aan bod. Je krijgt verder gelegenheid om ons te leren kennen en vragen te stellen. Bij een match volgt er meestal een tweede gesprek met één van de hiring managers of een directeur. Dan gaan we in op jouw vaardigheden, expertise en match met de rest van het team. Vervolgens beslissen we of en hoe we met elkaar verder gaan. Een referentiecheck of assessment is in sommige gevallen onderdeel van onze procedure. 
Vervolgens doen wij jou een financieel voorstel. Als beide partijen enthousiast zijn, bieden wij je een arbeidsovereenkomst of in sommige gevallen een projectovereenkomst aan! Wij gaan het liefst direct over tot een vaste aanstelling, voor onbepaalde tijd.

ZORGVULDIGHEID

Conclusion streeft naar een zorgvuldige afhandeling van de sollicitatieprocedure binnen 2 weken na het eerste gesprek. Veel van onze opdrachtgevers hebben bovendien te maken met aangescherpte wet- en regelgeving op het gebied van betrouwbaarheid en transparantie. Daarom nemen wij ook tijdens de sollicitatieprocedure een aantal belangrijke zaken op. Zo kunnen we tijdens de sollicitatieprocedure vragen of we contact mogen zoeken met twee zakelijke referenten. Verder vragen wij bij een aantal onderdelen binnen Conclusion om een Verklaring Omtrent Gedrag, een bewijs van je diploma's, certificeringen en een identiteitsbewijs. In sommige gevallen doen we meer diepgaande pre-employment checks, maar dit vertellen wij je natuurlijk vooraf.

SAMENWERKEN

Gaan we met elkaar verder? Dan bieden we je bij voorkeur een vast dienstverband aan. We bieden je aan bij projecten, waar je meestal per direct aan de slag gaat. Samen met jou bespreken we op welke manier jij je verder wilt ontwikkelen en hoe wij daarbij kunnen helpen. Uiteraard volgen wij je, ook bij de opdrachtgever, en word je persoonlijk begeleid met coaching on the job, opleidingen, trainingen en vaste evaluatiemomenten. Dit nemen wij heel serieus.

Solliciteer op deze functie

x
Solliciteer met