Chat with us, powered by LiveChat
Furore zoekt

Lead Developer Medical Intelligence

Solliciteer direct Informatie over het sollicitatieproces
  • Gepubliceerd19/01/2020
  • ErvaringSenior
  • Uren p/w 32-40 uur
  • Locatie Amsterdam

Lead Developer Medical Intelligence

Ja, je ziet het goed, Lead Developer Medical Intelligence. Bij Furore krijg je een baan met inhoud. Werk dat ertoe doet, zoals het:
versterken van het Medical Intelligence team van Furore als Lead Developer. Samen zetten jullie je dagelijks in voor onze klanten in de zorgsector. Ziekenhuizen registreren tal van patiëntengegevens in EPD’s, applicaties en databases. Van die oneindige stroom data maakt jouw team (her)bruikbare en uitwisselbare informatie. Bij het ontwerpen en bouwen van datawarehouses met medische gegevens voor ziekenhuizen staan externe verantwoording, kwaliteitsverbetering van de zorg en wetenschappelijk onderzoek centraal. Jij werkt als specialist op dit gebied in een klein team, doorgaans bestaande uit een projectleider, software engineers en modelleurs. Ook komt het weleens voor dat je zelfstandig aan opdrachten werkt.
Je werkt bij ons op kantoor én bij de klant op locatie aan innovatieve en uitdagende projecten.

Voorbeelden van recente projecten:

  • Ontwerpen en realiseren van (real time) datawarehouses voor patiëntenzorg, bedrijfsvoering, onderzoek en onderwijs.
  • Ontwikkelen van research-dataplatformen waarmee dagelijks nieuwe klinische data geleverd worden voor wetenschappelijk onderzoek en samenwerkingen tussen (academische) ziekenhuizen.
  • bij alle projecten opzoeken, faciliteren en versterken van de samenwerking tussen Furore, het Medical Intelligence initiatief en andere ziekenhuizen.

Hoe dit er concreet uitziet?
Furore realiseert voor tal van ziekenhuizen (real time) dataplatformen, meestal gebouwd op basis van Microsoft-technologie (SQL Server, SSAS, SSRS en PowerBI). In deze platformen worden alle relevante databronnen ontsloten: het patiëntendossier (EPD), diverse klinische systemen, HR-systemen, financiële systemen, etc. De datamodellering wordt met (inter)nationale standaarden opgezet. Denk daarbij aan ZIB's (zorginformatiebouwstenen) en HL7 FHIR.
Ook ben je betrokken bij de ontwikkeling van het research-dataplatform. Dit platform wordt geïntegreerd in het bestaande BI-datawarehouse en wordt gevoed vanuit het patiëntendossier en andere klinische systemen. De data worden gemodelleerd in Detailed Clinical Models. Dit platform bevat verregaande automatisering voor het data-uitgifteproces als het gaat om filtering, autorisatie en pseudonimisatie.
De moeilijkheidsfactor? Die zit hier in de aansluitingen en samenwerking met het bestaande BI-platform, de samenwerking met het ziekenhuis en het juist vastleggen van alle metadata voor governance. Daarnaast uitstekende performance realiseren, het koppelen van bronsystemen met tal van applicaties en het bewaken van consistentie en schaalbaarheid van development en modellering. Zo ben jij van betekenis.
Bekijk dit filmpje om te horen wat onze collega doet.

Onze Identiteit

Furore is een specialist. Met opdrachtgevers in de zorg en de wetenschap zijn we onderscheidend in informatietechnologie en marktkennis. Als partner in informatisering zijn we betrokken bij de totale cyclus van informatiesystemen. Van de definitie tot de implementatie, en van support tot vervanging. Ons team bestaat uit 80 medewerkers die staan voor vakmanschap en plezier, met een focus op innovatieve oplossingen. Professionaliteit staat bij ons voorop, daarom blijven we onszelf ontwikkelen. Met flexibele werktijden zorgen we voor een goede werk-privébalans.

We zijn onderdeel van Conclusion, en pakken het allemaal nét even anders aan. Conclusion is een organisatie met meer dan 25 verschillende bedrijven in één ecosysteem. Met ruim 1.750 collega’s verbeteren we met technologische oplossingen, kritische bedrijfsprocessen van onze klanten. We werken samen als het kan en hebben op het juiste moment, de juiste mensen aan tafel. Experts in hun vakgebied, die elkaar aanvullen, scherp houden en uitdagingen vanuit verschillende perspectieven bekijken. Daar zit onze kracht. Lef en ondernemerschap helpen ons hierin. Met af en toe het nodige vuurwerk onderling, bereiken we het beste resultaat. Dat is onze aanpak. Ook de jouwe? Dan zit je als software engineer Medical Intelligence goed bij Furore in Amsterdam.

Jou missen we nog

Jij bent te herkennen aan je uitstekende kennis van data(processing), BI en analytics en je talent om de kern uit de boodschap te halen.

Vinden mensen je eigenzinnig en recht door zee? Of juist doordacht in je aanpak? Mag allebei, want verschil moet er zijn. Voor deze functie ben je vooral kwaliteits- en servicegericht, communicatief vaardig en strategisch. Anderen zijn er al genoeg, dus blijf vooral lekker jezelf. Dat is alles wat we vragen. Alhoewel, als Lead Developer Medical Intelligence heb je natuurlijk verstand van zaken, waaronder:

  • uitstekende kennis van data(processing), BI en analytics.
  • SQLServer, Oracle en/of MongoDB.
  • kennis van verschillende data modelleertechnieken, zoals DataVault, Stermodellen en genormaliseerde modellen.
  • ervaring met DWH Microsoft in grotere organisaties.
  • kennis van datavirtualisatie en/of ervaring met TIBCO datavirtualisatie.
  • kennis van robuuste, schaalbare infrastructureel (storage, networking) in een heterogene omgeving (dwz gemengde operating systems: Windows, Linux).
  • affiniteit met ontwikkelingen op het gebied van Big Data, cloud-oplossingen etc.
  • kennis van de zorg- of wetenschapssector is een pre.
  • Persoonlijke eigenschappen zijn: kwaliteit- en servicegerichte instelling, communicatief vaardig, strategisch.
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Voor deze functie heb je minstens een hbo-diploma. Aangevuld met 5 jaar werkervaring  als Lead Developer of architect.

Waardering voor je werk

In deze rol krijg je een contract voor 32-40 uur per week. Omdat wij erop vertrouwen dat jij uitblinkt als Lead Developer Medical Intelligence bieden we daarbovenop (op basis van een fulltime dienstverband):

  • een salaris dat past bij je kennis en ervaring.
  • veel mogelijkheden om kennis uit te bouwen via cursussen, trainingen en opleidingen.
  • flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden.
  • maandelijks een uitgebreide borrel met band of dj op het hoofdkantoor in Utrecht.
  • mogelijkheden om te sporten samen met collega’s.
  • een baan bij een informeel bedrijf. We stimuleren nieuwsgierigheid en de initiatiefnemer.
  • de mogelijkheid om je nieuwe technieken eigen te maken en te onderzoeken hoe die toegepast kunnen worden.
  • een nauwe samenwerking met de ICT-afdeling en de eindgebruikers van het ziekenhuis.

Trek je conclusie en solliciteer

Benieuwd naar andere projecten die nu lopen? Ik, Mischa Bach, HR-adviseur, kan je er alles over vertellen. Je bereikt me via 020 - 346 71 71 en career@furore.com. Liever inhoudelijk sparren met een aanstaande collega? Ik breng je graag in contact! Wij zijn altijd op zoek naar goede kandidaten vandaar dat de vacature open blijft staan. Solliciteer je direct en heb je het juiste profiel, dan maken we snel een afspraak op een moment dat het jou uitkomt.

Terug naar vacatureoverzicht
  • Deel via
x

SOLLICITATIEPROCEDURE BIJ CONCLUSION

Wij nodigen je van harte uit om met Conclusion in gesprek te gaan en samen jouw talenten en mogelijkheden te ontdekken!

KENNISMAKEN EN MATCHEN

Sluit je CV aan bij één van onze vacatures? Stuur dan je curriculum vitae en motivatie via de sollicitatiebutton naar één van onze recruiters. Je kunt ook een open sollicitatie achterlaten via de vacaturepagina. Na een eerste screening van jouw cv en motivatie maken wij zo spoedig mogelijk een afspraak voor een kennismaking of krijg je een gepaste terugkoppeling per e-mail.

Tijdens het eerste kennismakingsgesprek komen jouw kwaliteiten, ambities, ervaring en persoonlijkheid uitgebreid aan bod. Je krijgt verder gelegenheid om ons te leren kennen en vragen te stellen. Bij een match volgt er meestal een tweede gesprek met één van de hiring managers of een directeur. Dan gaan we in op jouw vaardigheden, expertise en match met de rest van het team. Vervolgens beslissen we of en hoe we met elkaar verder gaan. Een referentiecheck of assessment is in sommige gevallen onderdeel van onze procedure. 
Vervolgens doen wij jou een financieel voorstel. Als beide partijen enthousiast zijn, bieden wij je een arbeidsovereenkomst of in sommige gevallen een projectovereenkomst aan! Wij gaan het liefst direct over tot een vaste aanstelling, voor onbepaalde tijd.

ZORGVULDIGHEID

Conclusion streeft naar een zorgvuldige afhandeling van de sollicitatieprocedure binnen 2 weken na het eerste gesprek. Veel van onze opdrachtgevers hebben bovendien te maken met aangescherpte wet- en regelgeving op het gebied van betrouwbaarheid en transparantie. Daarom nemen wij ook tijdens de sollicitatieprocedure een aantal belangrijke zaken op. Zo kunnen we tijdens de sollicitatieprocedure vragen of we contact mogen zoeken met twee zakelijke referenten. Verder vragen wij bij een aantal onderdelen binnen Conclusion om een Verklaring Omtrent Gedrag, een bewijs van je diploma's, certificeringen en een identiteitsbewijs. In sommige gevallen doen we meer diepgaande pre-employment checks, maar dit vertellen wij je natuurlijk vooraf.

SAMENWERKEN

Gaan we met elkaar verder? Dan bieden we je bij voorkeur een vast dienstverband aan. We bieden je aan bij projecten, waar je meestal per direct aan de slag gaat. Samen met jou bespreken we op welke manier jij je verder wilt ontwikkelen en hoe wij daarbij kunnen helpen. Uiteraard volgen wij je, ook bij de opdrachtgever, en word je persoonlijk begeleid met coaching on the job, opleidingen, trainingen en vaste evaluatiemomenten. Dit nemen wij heel serieus.

Solliciteer op deze functie

x
Solliciteer met
CV