Chat with us, powered by LiveChat
Bright Alley zoekt

Learning Consultant

Solliciteer direct Informatie over het sollicitatieproces
  • Gepubliceerd21/10/2019
  • ErvaringMedior
  • Uren p/w 36 - 40 uur
  • Locatie Utrecht

Learning Consultant

Wacht eens even, Learning Consultant. Bij Conclusion Bright Alley krijg je een baan met inhoud. Werk dat ertoe doet, zoals:

  • Het verbeteren van de prestaties van medewerkers bij onze opdrachtgevers;
  • Het ontwikkelen van digitale en blended leeroplossingen aan de hand van specifieke thema's.
Onze kracht? Met een mix van didactiek, techniek en vormgeving helpen wij o.a. klanten als Heineken, ABN AMRO, KLM, APG en Gemeente Rotterdam met thema's als onboarding, compliance, safety en medewerkersbetrokkenheid.

Hoe dit er concreet uitziet? Je luistert, adviseert, ontwerpt en creëert maatwerk leeroplossingen voor onze opdrachtgevers. Het hele proces, van A tot Z en vaak met een digitaal component. Met als doel het ‘empoweren’ van medewerkers.  Je maakt onder andere gebruik van onze eigen succesvolle methodieken en tools uit het design thinking gedachtegoed. Je draait meerdere projecten tegelijk, waardoor geen dag hetzelfde is. 

Voorbeelden van vragen die wij krijgen:
  • Hoe zorgen we ervoor dat nieuwe medewerkers van onze brouwerij zich snel thuis voelen en hun weg weten in onze organisatie?
  • Hoe krijgen medewerkers van een grote Nederlandse bank meer klantbewustzijn terwijl zij geen direct klantcontact hebben? 
  • In de advocatuur is het belangrijk dat wij “compliant” werken. Hoe zorgen we ervoor dat onze medewerkers op een prikkelende manier bekend worden met de compliance regels?
  • De energiemarkt is volop in beweging; Hoe nemen we onze medewerkers hier in mee?
  • “Winter is coming!” En met dit weer komen ook weer tal van uitdagingen voor  vervoerders van Nederland. Hoe train je medewerkers voor situaties die niet regelmatig voorkomen, maar wel grote impact hebben?
Onze opdrachtgevers zijn veelal grote, maar ook kleinere nationale en internationale organisaties. Wij werken in multidisciplinaire teams;  samen met design, development en projectmanagers werk je aan de beste oplossingen. Zo maak jij het verschil

Onze Identiteit

Bright Alley is onderdeel van Conclusion en levert innovatieve performance-oplossingen die werknemers laten excelleren. Scherp, disruptief en onbevangen. Ons team bestaat uit 35 experts op het gebied van didactiek, (game)design, user experience en learning technology. Wij geloven in de kracht van innovatie. Met een mix van didactiek, techniek en vormgeving helpen wij bij onboarding, compliance, safety en medewerkersbetrokkenheid. Wij creëren belevingen over de noodzaak van verandering en zorgen met onze digitale leeroplossingen dat medewerkers beter presteren.

We zijn onderdeel van Conclusion, en pakken het allemaal nét even anders aan. Conclusion is een organisatie met meer dan 25 verschillende bedrijven in 1 ecosysteem. Met ruim 1.750 collega’s verbeteren we met technologische oplossingen, kritische bedrijfsprocessen van onze klanten. We werken samen als het kan en hebben op het juiste moment, de juiste mensen aan tafel. Experts in hun vakgebied, die elkaar aanvullen, scherp houden en uitdagingen vanuit verschillende perspectieven bekijken. Daar zit onze kracht. Lef en ondernemerschap helpen ons hierin. Met af en toe het nodige vuurwerk onderling, bereiken we het beste resultaat. Dat is onze aanpak. Ook de jouwe? Dan zit je als Learning Consultant goed bij Conclusion Bright Alley in Utrecht.

Jou missen we nog

Ben je een tovenaar met woorden? Of ben je een creatieve master mind? Mag allebei, want verschil moet er zijn. Voor deze functie ben je vooral klantgericht en flexibel. Anderen zijn er al genoeg, dus blijf vooral lekker jezelf. Dat is alles wat we vragen. Alhoewel, als Learning Consultant heb je natuurlijk verstand van zaken, waaronder:

  • Minimaal 2 jaar ervaring met het ontwikkelen van leerinterventies en/of verandertrajecten met een digitaal component;
  • Scherp analytisch vermogen, maar ook een hand-on aanpak in je oplossingen;
  • Op de hoogte van de laatste trends en ontwikkelingen in het digitale vakgebied;
  • Zichtbaar en helder communiceren, zowel in foutloos geschreven woord, als in enthousiaste presentaties en interactieve workshops. Zowel in het Nederlands als Engels;
  • Kennis van Articulate Storyline en/of Lectora.
Voor deze functie heb je een afgeronde relevante HBO/WO-opleiding, zoals: Onderwijs- of Opleidingskunde, Ontwikkelingspsychologie of Changemanagement.

Waardering voor je werk

In deze rol krijg je een contract voor minimaal 32 uur per week. Omdat wij erop vertrouwen dat jij uitblinkt als Learning Consultant bieden wij daarbovenop (op basis van een fulltime dienstverband):

  • Een salaris en bijpassende arbeidsvoorwaarden die aansluiten bij jouw ervaring en groeipotentie.
  • Een dynamische omgeving, waarin je je talent in kan zetten, waarin je er écht toe doet, waarin je veel vrijheid en verantwoordelijkheid krijgt en waar je dingen kan doen die bij jou passen;
  • Volop mogelijkheden om je kwaliteiten, vakkennis en persoonlijk verder te ontwikkelen. Wij willen namelijk ook dat onze medewerkers op hun top presteren;
  • Thuiswerkmogelijkheden in overleg;
  • Maandelijks een uitgebreide borrel met band of DJ op het hoofdkantoor in Utrecht.

Trek je conclusie en solliciteer

Benieuwd naar andere projecten die nu lopen? Ik, Robert-Jan van Meulen, recruiter, kan je er alles over vertellen. Je bereikt me via 06-22174051 en rjvanmeulen@conclusion.nl. Liever inhoudelijk sparren met een aanstaande collega? Ik breng je graag in contact! Wij zijn altijd op zoek naar goede kandidaten en vandaar dat de vacature open blijft staan. Solliciteer je direct en heb je het juiste profiel, dan maken we snel een afspraak op een moment dat het jou uitkomt.

Terug naar vacatureoverzicht
  • Deel via
x

SOLLICITATIEPROCEDURE BIJ CONCLUSION

Wij nodigen je van harte uit om met Conclusion in gesprek te gaan en samen jouw talenten en mogelijkheden te ontdekken!

KENNISMAKEN EN MATCHEN

Sluit je CV aan bij één van onze vacatures? Stuur dan je curriculum vitae en motivatie via de sollicitatiebutton naar één van onze recruiters. Je kunt ook een open sollicitatie achterlaten via de vacaturepagina. Na een eerste screening van jouw cv en motivatie maken wij zo spoedig mogelijk een afspraak voor een kennismaking of krijg je een gepaste terugkoppeling per e-mail.

Tijdens het eerste kennismakingsgesprek komen jouw kwaliteiten, ambities, ervaring en persoonlijkheid uitgebreid aan bod. Je krijgt verder gelegenheid om ons te leren kennen en vragen te stellen. Bij een match volgt er meestal een tweede gesprek met één van de hiring managers of een directeur. Dan gaan we in op jouw vaardigheden, expertise en match met de rest van het team. Vervolgens beslissen we of en hoe we met elkaar verder gaan. Een referentiecheck of assessment is in sommige gevallen onderdeel van onze procedure. 
Vervolgens doen wij jou een financieel voorstel. Als beide partijen enthousiast zijn, bieden wij je een arbeidsovereenkomst of in sommige gevallen een projectovereenkomst aan! Wij gaan het liefst direct over tot een vaste aanstelling, voor onbepaalde tijd.

ZORGVULDIGHEID

Conclusion streeft naar een zorgvuldige afhandeling van de sollicitatieprocedure binnen 2 weken na het eerste gesprek. Veel van onze opdrachtgevers hebben bovendien te maken met aangescherpte wet- en regelgeving op het gebied van betrouwbaarheid en transparantie. Daarom nemen wij ook tijdens de sollicitatieprocedure een aantal belangrijke zaken op. Zo kunnen we tijdens de sollicitatieprocedure vragen of we contact mogen zoeken met twee zakelijke referenten. Verder vragen wij bij een aantal onderdelen binnen Conclusion om een Verklaring Omtrent Gedrag, een bewijs van je diploma's, certificeringen en een identiteitsbewijs. In sommige gevallen doen we meer diepgaande pre-employment checks, maar dit vertellen wij je natuurlijk vooraf.

SAMENWERKEN

Gaan we met elkaar verder? Dan bieden we je bij voorkeur een vast dienstverband aan. We bieden je aan bij projecten, waar je meestal per direct aan de slag gaat. Samen met jou bespreken we op welke manier jij je verder wilt ontwikkelen en hoe wij daarbij kunnen helpen. Uiteraard volgen wij je, ook bij de opdrachtgever, en word je persoonlijk begeleid met coaching on the job, opleidingen, trainingen en vaste evaluatiemomenten. Dit nemen wij heel serieus.

Solliciteer op deze functie

x
Solliciteer met
CV