Chat with us, powered by LiveChat
Furore zoekt

Data tester

Nog om te reageren
Solliciteer direct Informatie over het sollicitatieproces
  • Gepubliceerd09/05/2019
  • ErvaringMedior
  • Uren p/w40
  • LocatieAmsterdam

Test mee aan data oplossingen op het gebied van Medical Intelligence

Als Data tester help je mee om producten te testen die door Furore worden ontwikkeld en bij onze klanten in gebruik genomen gaan worden, zodat de producten correct, betrouwbaar, veilig en prettig te gebruiken zijn. Je werkt in een team van collega’s voor verschillende klanten, voornamelijk ziekenhuizen. Je werkt op locatie bij de klant, maar bent ook met regelmaat op kantoor in Amsterdam.

Wat houdt de functie in?
Je functie is er primair op gericht om de maatwerk oplossingen die Furore bouwt te testen. Dit betreft data oplossingen op het gebied van Medical Intelligence: het ontsluiten van data, het hermodelleren volgens (inter)nationale standaarden en het uitgeven/visualiseren van deze data.
Je werkt nauw samen met de betrokkenen vanuit de klant en  Furore; de projectleider, de producteigenaar en/of de ontwikkelaars. Samen met hen zoek je naar de best passende oplossing voor de testvraagstukken binnen de context van het project. We geloven niet in ‘standaarden’. Elk vraagstuk heeft zijn eigen oplossing. Je geeft op basis van vooronderzoek advies over de testaanpak en geeft een inschatting van het aantal test uren.
Je voert je testwerkzaamheden zelfstandig uit en begeleidt daarbij minder ervaren collega's. Je rapporteert aan de projectleider en de ontwikkelaars over de testwerkzaamheden binnen maatwerkprojecten van Furore. De focus van je testwerkzaamheden ligt op technisch testen, maar ook functionele testen, zoals performancetesten, kunnen tot je werkzaamheden behoren.

Meer informatie over dit vakgebied vind je op het uitwisselingsplatform van het Medical Intelligence Initiatief van enkele ziekenhuizen in samenwerking met Furore: http://www.medicalintelligence.info

Bekijk dit filmpje om te horen wat onze collega doet.

IN A NUTSHELL

  • Je hebt ervaring met en verstand van testtechnieken en –tooling en houdt jezelf op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in het vak. Je bent in staat om je snel de materie van een testvraagstuk eigen te maken.
  • Je houdt er van om zelfstandig te werken maar bent ook in je element in grotere groepen.
  • Je hebt passie voor kwaliteit en detail.
  • Kernwoorden voor de geschikte kandidaat zijn: pragmatisch, om kunnen gaan met onzekerheid, zelfstandig, creatief, analytisch, nauwkeurig, teamspeler, stressbestendig, objectief, positief (zelf) kritisch, zelfstandig, flexibel, initiatiefrijk en nieuwsgierig.

  • Conclusion Hoofdkantoor 5
  • Conclusion Hoofdkantoor 7

What’s in it for you?

  • Een (fulltime) baan in een informeel bedrijf waar nieuwsgierigheid wordt gestimuleerd en initiatief wordt aangemoedigd.
  • Begeleiding door een mentor/teamleider.
  • Marktconform salaris dat direct gerelateerd wordt aan je jaarlijkse beoordeling, waarbij bijzondere prestaties nog eens extra worden beloond.
  • De mogelijkheid om 32 uur te werken.
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Got what it takes?

  • Afgeronde opleiding op HBO of WO niveau.
  • Minimaal 2-3 jaar ervaring in het testvak.
  • Kennis en ervaring met diverse testmethodieken en -technieken (rapid software testing, context driven approach, risk based testing).
  • Kennis van ontwerp- en ontwikkelmethoden.
  • Ervaring met performance testen is een pré, bij voorkeur met JMeter.
  • Ervaring met testautomatisering is een pré, bij voorkeur met Watir, Selenium, SOAP-UI.
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
  • Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden.
  • Kennis en ervaring binnen de zorg en wetenschap is een pré.
Furore is een zelfstandige werkmaatschappij van Conclusion. Dé multidisciplinaire dienstverlener op het vlak van Business Transformatie en IT Services. Met 22 bedrijven zijn wij er voor startups, groeiers en gevestigde namen. Een passie voor business en digitalisering. Dat is wat ons bij Conclusion bindt en waar we goed in zijn. Samen met ruim 1.400 bevlogen vakspecialisten werken wij aan uiteenlopende projecten en zijn wij dagelijks bezig om problemen op te lossen en nieuwe kansen te verzilveren.

Nieuwsgierig geworden? Lees meer over Furore, dé ICT-specialist voor de gezondheidszorg en de wetenschap, of ons krachtige ecosysteem.
Sollicitaties in een andere taal dan het Nederlands worden niet in behandeling genomen. Applications in a language other than Dutch are not considered.

Wij zijn altijd op zoek naar goede kandidaten vandaar dat de vacature open blijft staan.
 

Terug naar vacatureoverzicht
  • Deel via
x

SOLLICITATIEPROCEDURE BIJ CONCLUSION

Wij nodigen je van harte uit om met Conclusion in gesprek te gaan en samen jouw talenten en mogelijkheden te ontdekken!

KENNISMAKEN EN MATCHEN

Sluit je CV aan bij één van onze vacatures? Stuur dan je curriculum vitae en motivatie via de sollicitatiebutton naar één van onze recruiters. Je kunt ook een open sollicitatie achterlaten via de vacaturepagina. Na een eerste screening van jouw cv en motivatie maken wij zo spoedig mogelijk een afspraak voor een kennismaking of krijg je een gepaste terugkoppeling per e-mail.

Tijdens het eerste kennismakingsgesprek komen jouw kwaliteiten, ambities, ervaring en persoonlijkheid uitgebreid aan bod. Je krijgt verder gelegenheid om ons te leren kennen en vragen te stellen. Bij een match volgt er meestal een tweede gesprek met één van de hiring managers of een directeur. Dan gaan we in op jouw vaardigheden, expertise en match met de rest van het team. Vervolgens beslissen we of en hoe we met elkaar verder gaan. Een referentiecheck of assessment is in sommige gevallen onderdeel van onze procedure. 
Vervolgens doen wij jou een financieel voorstel. Als beide partijen enthousiast zijn, bieden wij je een arbeidsovereenkomst of in sommige gevallen een projectovereenkomst aan! Wij gaan het liefst direct over tot een vaste aanstelling, voor onbepaalde tijd.

ZORGVULDIGHEID

Conclusion streeft naar een zorgvuldige afhandeling van de sollicitatieprocedure binnen 2 weken na het eerste gesprek. Veel van onze opdrachtgevers hebben bovendien te maken met aangescherpte wet- en regelgeving op het gebied van betrouwbaarheid en transparantie. Daarom nemen wij ook tijdens de sollicitatieprocedure een aantal belangrijke zaken op. Zo kunnen we tijdens de sollicitatieprocedure vragen of we contact mogen zoeken met twee zakelijke referenten. Verder vragen wij bij een aantal onderdelen binnen Conclusion om een Verklaring Omtrent Gedrag, een bewijs van je diploma's, certificeringen en een identiteitsbewijs. In sommige gevallen doen we meer diepgaande pre-employment checks, maar dit vertellen wij je natuurlijk vooraf.

SAMENWERKEN

Gaan we met elkaar verder? Dan bieden we je bij voorkeur een vast dienstverband aan. We bieden je aan bij projecten, waar je meestal per direct aan de slag gaat. Samen met jou bespreken we op welke manier jij je verder wilt ontwikkelen en hoe wij daarbij kunnen helpen. Uiteraard volgen wij je, ook bij de opdrachtgever, en word je persoonlijk begeleid met coaching on the job, opleidingen, trainingen en vaste evaluatiemomenten. Dit nemen wij heel serieus.

Solliciteer op deze functie

x
Solliciteer met
CV