Chat with us, powered by LiveChat
Conclusion Xforce zoekt

Ops Engineer

Nog om te reageren
Solliciteer direct Informatie over het sollicitatieproces
  • Gepubliceerd27/11/2018
  • ErvaringSenior
  • Uren p/w40
  • LocatieHouten

Zet je diepgaande Linux kennis en ervaring met DevOps tooling in op het hoogste niveau

Nieuwe ontwikkelingen

Een aantal van onze grote opdrachtgevers heeft hun IT-infrastructuur inmiddels anders ingericht: met grote frequentie vinden steeds kleine implementaties plaats en daarom is het standaardiseren van routinematig werk noodzakelijk. Veel OS-werk is geautomatiseerd en er is als gevolg een kleiner aantal Linux Engineers actief op de command line met de bijbehorende rechten. Iets hoger in de stack is nu de Ops Engineer of DevOps Engineer werkzaam en deze doet meer orkestratie- dan configuratie-werk. Dat mag op het eerste gezicht minder complex lijken, maar dat is het in de praktijk zeker niet. Van de Ops Engineer wordt brede en diepgaande kennis gevraagd, want juist bij orkestreren doen zich onverwachte zaken voor waarvoor deze kennis belangrijk is. En daarnaast wordt van de Ops Engineer meer gevraagd op het gebied van scripten en beheersing van onder andere deployment- en monitoring-tooling.

Jouw rol als Ops Engineer

Je brengt bestaande processen in kaart en zet ze om naar de nieuwe gedachtegang van Continuous Delivery. De technieken die daarvoor nodig zijn ken je namelijk als je broekzak. Net zoals Puppet, Docker, Jenkins, Python, Maven en Git geen geheime taal meer voor je bevatten. Daarom ben je niet bang om de status-quo in een bedrijf te doorbreken en de werkwijze binnen het DevOps-team te helpen verbeteren. Je hebt de ambitie om de innovatiekracht en -snelheid van een bedrijf te helpen verhogen. En daarmee ben je van toegevoegde waarde in de projecten van onze opdrachtgevers.

TECHNOLOGY STACK

  • Linux
  • Puppet, Ansible, Chef, CFEngine
  • Jenkins, Maven en Git
  • Xen, VMware, Vagrant en KVM
  • Nagios en Icinga
  • Elasticsearch, Logstash, Kibana en Splunk)
  • Docker, Kubernetes en OpenShift
  • Bash, Perl, Python

The place to be

Xforce is één van de grootste specialistische kennishuizen op het gebied van Linux & Unix, Middleware en Hybrid Cloud oplossingen in Nederland. Onze consultants richten zich op het bouwen, beheren en verbeteren van een bedrijfskritische ICT-infrastructuur. Onze mensen werken doorgaans op projecten bij de top 500 organisaties van het bedrijfsleven en (semi-) overheid in Nederland. Stuk voor stuk organisaties waar een feilloos werkende, betrouwbare en wendbare ICT- infrastructuur voorwaardelijk is voor de business.

Voor onze medewerkers zijn wij een uitstekende en betrouwbare werkgever die, naast goede arbeidsvoorwaarden, een specialistisch thuis kan bieden waar medewerkers zich persoonlijk kunnen ontwikkelen in een open, professionele en informele werkomgeving. We hebben een continue drive om onze kwaliteit van dienstverlening en onszelf te verbeteren. We hechten waarde aan openheid en duidelijke korte lijnen in onze communicatie. We hebben een informele omgang met elkaar waarin we respect tonen voor ieder individu.

Visie

In de komende jaren stelt Xforce zich tot doel om verder te groeien als een toonaangevend kennishuis van Linux, Middleware en Cloud oplossingen. We geloven in Open Source Software. De kracht van Open Source zit hem in samenwerking, kennisdeling en bundeling van capaciteiten van vele professionals en toonaangevende organisaties die in de Open Source Community hun bijdrage leveren. Dit leidt tot hoge kwaliteit en een enorme innovatiekracht. Vrijwel alle recente nieuwe ICT-innovaties op gebied van Cloud, Big Data of Container technologie vinden hun oorsprong in de Open Source wereld. Wij profileren ons als total service provider die naast onze dienstverlening op gebied van consultancy een sterke groei laat zien op projecten & solutions.

Ons doel is om de beste werkgever in onze niche te zijn.

  • Conclusion Hoofdkantoor 5
  • Conclusion Hoofdkantoor 7

What’s in it for you?

  • Een uitdagende baan bij een middelgroot, specialistisch kennishuis met korte lijnen, een informele werksfeer en persoonlijke benadering. We houden rekening met jouw ambitie.
  • Mooie opdrachten in de top van het Nederlandse bedrijfsleven en overheid, waar jij in projecten of teams werkt als Ops Engineer met de nieuwste tooling en techniek
  • Uitstekende opleidings- en certificeringsmogelijkheden, waaronder maandelijkse interne kennissessies en een goed opleidingsbudget
  • Een team van collega’s dat bestaat uit zeer ervaren en gepassioneerde professionals
  • Vast contract en keuze tussen 36-urig of 40-urig contract
  • Marktconform salaris, 8% vakantietoeslag, 26 vakantiedagen
  • Extra vakantiedagen kopen of verkopen
  • Bonusregeling
  • Aandacht en tijd voor jouw ontwikkeling door je fieldmanager
  • Vrije keuze leaseauto of mobiliteitsregeling
  • Laptop en smartphone
  • Prima pensioenregeling
  • Werken in een goede sfeer (onze medewerkers geven ons een 8.2)

Got what it takes?

Xforce zoekt nieuwsgierige Ops Engineers die de volgende zaken beheersen:

  • Een afgeronde HBO IT-opleiding of HBO werk- en denkniveau, ervaring met Continuous Delivery en met agile/scrum
  • Diepgaande Linux expertise
  • Kennis en ervaring van Publieke Clouds zoals AWS en Azure
  • Kennis/ervaring met configuratie managementtools als , Ansible, Puppet, chef, CFEngine
  • Kennis/ervaring met development tools als Jenkins, Maven en Git
  • Kennis/ervaring met virtualisatie met Xen, VMware, Vagrant en KVM
  • Kennis/ervaring met monitoring tools als Nagios en Icinga
  • Kennis/ervaring met slimme search en logging analyse tools om te troubleshooten  (Elasticsearch, Logstash, Kibana en Splunk)
  • Kennis/ervaring met containers door middel van Docker, Kubernetes en OpenShift
  • Kennis/ervaring met bash, Perl, Python

Wij zijn Conclusion. Dé multidisciplinaire dienstverlener op het vlak van Business Transformatie en IT Services. Met 22 bedrijven, verdeeld onder vier servicelines, zijn wij er voor startups, groeiers en gevestigde namen. Een passie voor business en digitalisering. Dat is wat ons bij Conclusion bindt en waar we goed in zijn. Samen met ruim 1.400 bevlogen vakspecialisten werken wij aan uiteenlopende projecten en zijn wij dagelijks bezig om problemen op te lossen en nieuwe kansen te verzilveren. 

Nieuwsgierig geworden? Lees meer over ons krachtige ecosysteem of verdiep je direct in Conclusion Xforce het grootste specialistische open source kennishuis in Nederland.

Terug naar vacatureoverzicht
  • Deel via
x

SOLLICITATIEPROCEDURE BIJ CONCLUSION

Wij nodigen je van harte uit om met Conclusion in gesprek te gaan en samen jouw talenten en mogelijkheden te ontdekken!

KENNISMAKEN EN MATCHEN

Sluit je CV aan bij één van onze vacatures? Stuur dan je curriculum vitae en motivatie via de sollicitatiebutton naar één van onze recruiters. Je kunt ook een open sollicitatie achterlaten via de vacaturepagina. Na een eerste screening van jouw cv en motivatie maken wij zo spoedig mogelijk een afspraak voor een kennismaking of krijg je een gepaste terugkoppeling per e-mail.

Tijdens het eerste kennismakingsgesprek komen jouw kwaliteiten, ambities, ervaring en persoonlijkheid uitgebreid aan bod. Je krijgt verder gelegenheid om ons te leren kennen en vragen te stellen. Bij een match volgt er meestal een tweede gesprek met één van de hiring managers of een directeur. Dan gaan we in op jouw vaardigheden, expertise en match met de rest van het team. Vervolgens beslissen we of en hoe we met elkaar verder gaan. Een referentiecheck of assessment is in sommige gevallen onderdeel van onze procedure. 
Vervolgens doen wij jou een financieel voorstel. Als beide partijen enthousiast zijn, bieden wij je een arbeidsovereenkomst of in sommige gevallen een projectovereenkomst aan! Wij gaan het liefst direct over tot een vaste aanstelling, voor onbepaalde tijd.

ZORGVULDIGHEID

Conclusion streeft naar een zorgvuldige afhandeling van de sollicitatieprocedure binnen 2 weken na het eerste gesprek. Veel van onze opdrachtgevers hebben bovendien te maken met aangescherpte wet- en regelgeving op het gebied van betrouwbaarheid en transparantie. Daarom nemen wij ook tijdens de sollicitatieprocedure een aantal belangrijke zaken op. Zo kunnen we tijdens de sollicitatieprocedure vragen of we contact mogen zoeken met twee zakelijke referenten. Verder vragen wij bij een aantal onderdelen binnen Conclusion om een Verklaring Omtrent Gedrag, een bewijs van je diploma's, certificeringen en een identiteitsbewijs. In sommige gevallen doen we meer diepgaande pre-employment checks, maar dit vertellen wij je natuurlijk vooraf.

SAMENWERKEN

Gaan we met elkaar verder? Dan bieden we je bij voorkeur een vast dienstverband aan. We bieden je aan bij projecten, waar je meestal per direct aan de slag gaat. Samen met jou bespreken we op welke manier jij je verder wilt ontwikkelen en hoe wij daarbij kunnen helpen. Uiteraard volgen wij je, ook bij de opdrachtgever, en word je persoonlijk begeleid met coaching on the job, opleidingen, trainingen en vaste evaluatiemomenten. Dit nemen wij heel serieus.

Solliciteer op deze functie

x
Solliciteer met
CV