Chat with us, powered by LiveChat
Conclusion FIT zoekt

Buyer

Nog om te reageren
Solliciteer direct Informatie over het sollicitatieproces
  • Gepubliceerd15/11/2018
  • ErvaringJunior
  • Uren p/w40
  • LocatieUtrecht

Conclusion FIT is op zoek naar een Junior Inkoper voor de afdeling Conclusion FIT Inkoop. 

Als junior inkoper heb je een commerciële, proactieve en dienstverlenende instelling. Je draagt bij aan het succes van de afdeling en biedt een optimale dienstverlening naar onze klanten – de Conclusion organisatie - door o.a. het snel en nauwkeurig verwerken van klantorders. Ook onderhoud je contacten met leveranciers en klanten. Je draagt bij aan het ontwikkelen van nieuwe proposities en het verder doorontwikkelen van bestaande diensten en producten. De inkoopafdeling is klein maar een spil binnen Conclusion. Het doel van deze afdeling is de klant te voorzien van snel, professioneel advies en levering van hardware en software producten. 

IN A NUTSHELL

  • Verwerken en uitgeven van offertes, openstaande orders en rapportages
  • Administreren en beheren van alle (hardware en software) inkooporders, contracten en rapportages 
  • Contacten onderhouden met klanten 
  • Contacten onderhouden met leveranciers 
  • Het ontwikkelen van nieuwe proposities en het uitbreiden van bestaande diensten en producten
  • Beheren en bijhouden van productportfolio
  • Een bijdrage leveren aan (en kan meedenken over) het verder professionaliseren van de inkoopprocessen

The place to be

Pal naast stadion Galgenwaard in Utrecht én op nog geen vijf minuten afstand van de snelweg vind je ons imposante kantoor, waar je vanuit onze eigen skybar op de 22e verdieping een prachtig uitzicht hebt over de stad. 

  • Conclusion Hoofdkantoor 5
  • Conclusion Hoofdkantoor 7

What’s in it for you?

  • Marktconform salaris
  • Contract voor onbepaalde tijd met een proeftijd van 2 maanden
  • Een aantrekkelijke bonusregeling (afhankelijk van bedrijfsresultaat en jouw eindejaar beoordeling en een dienstbetrekking op 31 december van enig jaar)
  • Een aantrekkelijk employee benefits-pakket op het gebied van collectieve pensioenen en -verzekeringen
  • Heldere afspraken over een jouw loopbaan, groei- en opleidingsmogelijkheden
  • Een actief HR beleid, gericht op ontwikkeling en medewerkerstevredenheid

Got what it takes?

  • Minimaal aantoonbare afgeronde MBO opleiding, met 1 tot 2 jaar werkervaring
  • Administratief sterk onderlegd
  • Kennis van MS Office 
  • Kennis van CRM systeem 
  • Uitgebreide kennis van IT middelen (zowel client als server) met aantoonbare certificeringen    
  • Uitgebreide kennis van bekende software oplossingen en licentie structuren  (Microsoft, Citrix e.d.) 
  • Uitstekende beheersing van Nederlandse en Engelse taal 
  • Proactief, stressbestendig en ondernemend 
  • Goede communicatieve vaardigheden zowel in woord als geschrift 
  • Zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken 
  • Servicegerichte instelling en werkwijze 
  • Sterk verantwoordelijkheidsgevoel
  • Goed in staat prioriteiten te stellen 
  • No-nonsense mentaliteit 

Terug naar vacatureoverzicht
  • Deel via
x

SOLLICITATIEPROCEDURE BIJ CONCLUSION

Wij nodigen je van harte uit om met Conclusion in gesprek te gaan en samen jouw talenten en mogelijkheden te ontdekken!

KENNISMAKEN EN MATCHEN

Sluit je CV aan bij één van onze vacatures? Stuur dan je curriculum vitae en motivatie via de sollicitatiebutton naar één van onze recruiters. Je kunt ook een open sollicitatie achterlaten via de vacaturepagina. Na een eerste screening van jouw cv en motivatie maken wij zo spoedig mogelijk een afspraak voor een kennismaking of krijg je een gepaste terugkoppeling per e-mail.

Tijdens het eerste kennismakingsgesprek komen jouw kwaliteiten, ambities, ervaring en persoonlijkheid uitgebreid aan bod. Je krijgt verder gelegenheid om ons te leren kennen en vragen te stellen. Bij een match volgt er meestal een tweede gesprek met één van de hiring managers of een directeur. Dan gaan we in op jouw vaardigheden, expertise en match met de rest van het team. Vervolgens beslissen we of en hoe we met elkaar verder gaan. Een referentiecheck of assessment is in sommige gevallen onderdeel van onze procedure. 
Vervolgens doen wij jou een financieel voorstel. Als beide partijen enthousiast zijn, bieden wij je een arbeidsovereenkomst of in sommige gevallen een projectovereenkomst aan! Wij gaan het liefst direct over tot een vaste aanstelling, voor onbepaalde tijd.

ZORGVULDIGHEID

Conclusion streeft naar een zorgvuldige afhandeling van de sollicitatieprocedure binnen 2 weken na het eerste gesprek. Veel van onze opdrachtgevers hebben bovendien te maken met aangescherpte wet- en regelgeving op het gebied van betrouwbaarheid en transparantie. Daarom nemen wij ook tijdens de sollicitatieprocedure een aantal belangrijke zaken op. Zo kunnen we tijdens de sollicitatieprocedure vragen of we contact mogen zoeken met twee zakelijke referenten. Verder vragen wij bij een aantal onderdelen binnen Conclusion om een Verklaring Omtrent Gedrag, een bewijs van je diploma's, certificeringen en een identiteitsbewijs. In sommige gevallen doen we meer diepgaande pre-employment checks, maar dit vertellen wij je natuurlijk vooraf.

SAMENWERKEN

Gaan we met elkaar verder? Dan bieden we je bij voorkeur een vast dienstverband aan. We bieden je aan bij projecten, waar je meestal per direct aan de slag gaat. Samen met jou bespreken we op welke manier jij je verder wilt ontwikkelen en hoe wij daarbij kunnen helpen. Uiteraard volgen wij je, ook bij de opdrachtgever, en word je persoonlijk begeleid met coaching on the job, opleidingen, trainingen en vaste evaluatiemomenten. Dit nemen wij heel serieus.

Solliciteer op deze functie

x
Solliciteer met
CV