Terug Conclusion FIT zoekt

SCOM Ketenmonitoring Specialist

Nog om te reageren
Solliciteer direct Informatie over het sollicitatieproces
  • Publicatiedatum11/07/2017
  • ErvaringSenior
  • Uren p/w40
  • LocatieUtrecht

Zet de idealen van de klant voorop en ga voor het beste resultaat

Omdat je het een uitdaging vindt om als SCOM specialist binnen een team van vijf collega specialisten de beste dienstverlening te garanderen via ketenbewaking. Jouw startpunt is om met de klant in gesprek te gaan en alles tot in de puntjes te weten te komen. De huidige stand van zaken, de processen, de knelpunten en bovenal de wensen van de klant. Samen met je team ben je verantwoordelijk voor de monitoring van de hele technology stack, van de hardware tot en met de applicatie laag. In samenwerking met de beheerafdelingen houd je de SCOM omgevingen ‘up and running’. Ook ga je aan de slag met het implementeren van nieuwe gewenste monitoringfunctionaliteiten en het inrichten en onderhouden van applicatie (keten) monitoring. Je krijgt volop energie als jij met een vast team binnen de Managed services vanuit één locatie opdrachtgevers in de reizigers-, gezondheids- en financiële branche kan bedienen en complexe vraagstukken kan oplossen.  
 

TECHNOLOGY STACK

  • Scom 2012 - 2016
  • MP Author
  • Visual Studio
  • PowerShell

The place to be

Pal naast stadion Galgenwaard in Utrecht én op nog geen vijf minuten afstand van de snelweg vind je ons imposante kantoor. Dit is de plek waar je als SCOM ketenmonitoring specialist het beste uit jezelf haalt. En waar je vanuit onze eigen skybar op de 22e verdieping een prachtig uitzicht hebt over de stad. 
 

What’s in it for you?

  • Je talent kunnen inzetten binnen een omgeving waar je er écht toe doet.
  • Het basisvertrouwen in elkaar leggen wij graag direct vast in een contract voor onbepaalde tijd.
  • Een salaris dat past bij jouw ervaring en groeipotentie. Een bonusregeling is part of the deal.
  • Een leaseauto, telefoon en laptop zorgen ervoor dat je overal on the job kan zijn.
  • Ontwikkeling van je kwaliteiten, vakkennis en groeipotentie. Stilstand is achteruitgang. 
  • Persoonlijke begeleiding, opleidingen & trainingen en het bijwonen van kennissessies met vakgenoten vinden wij de normaalste zaak van de wereld.
Van 14 juli t/m 6 augustus ben ik met vakantie. Voor vragen over de vacature of andere recruitment gerelateerde zaken kun je contact opnemen met mijn collega Fleur van Dijk via FvanDijk@conclusion.nl of 06-23936501

Got what it takes?

  • Een afgeronde hbo-opleiding.
  • Wij hoeven je niets meer te vertellen over Monitoring en SCOM.
  • De nodige kennis van de genoemde technology stack. Kun je niet alle punten aanvinken, dan heb je in  ieder geval de wil en wens om je te verdiepen in de overige.
  • Je hebt ervaring met het inventariseren en bouwen van applicatie (keten) monitoring.
  • Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
  • Een mission critical houding. Weten wat je moet doen als het er echt toe doet. Binnen no-time, heb je het overzicht én een plan van aanpak gereed.

  • Deel via
x

SOLLICITATIEPROCEDURE BIJ CONCLUSION

Wij nodigen je van harte uit om met Conclusion in gesprek te gaan en samen jouw talenten en mogelijkheden te ontdekken!

KENNISMAKEN EN MATCHEN

Sluit je CV aan bij één van onze vacatures? Stuur dan je curriculum vitae en motivatie via de sollicitatiebutton naar één van onze recruiters. Je kunt ook een open sollicitatie achterlaten via de vacaturepagina. Na een eerste screening van jouw cv en motivatie maken wij zo spoedig mogelijk een afspraak voor een kennismaking of krijg je een gepaste terugkoppeling per e-mail.

Tijdens het eerste kennismakingsgesprek komen jouw kwaliteiten, ambities, ervaring en persoonlijkheid uitgebreid aan bod. Je krijgt verder gelegenheid om ons te leren kennen en vragen te stellen. Bij een match volgt er meestal een tweede gesprek met één van de hiring managers of een directeur. Dan gaan we in op jouw vaardigheden, expertise en match met de rest van het team. Vervolgens beslissen we of en hoe we met elkaar verder gaan. Een referentiecheck of assessment is in sommige gevallen onderdeel van onze procedure. 
Vervolgens doen wij jou een financieel voorstel. Als beide partijen enthousiast zijn, bieden wij je een arbeidsovereenkomst of in sommige gevallen een projectovereenkomst aan! Wij gaan het liefst direct over tot een vaste aanstelling, voor onbepaalde tijd.

ZORGVULDIGHEID

Conclusion streeft naar een zorgvuldige afhandeling van de sollicitatieprocedure binnen 2 weken na het eerste gesprek. Veel van onze opdrachtgevers hebben bovendien te maken met aangescherpte wet- en regelgeving op het gebied van betrouwbaarheid en transparantie. Daarom nemen wij ook tijdens de sollicitatieprocedure een aantal belangrijke zaken op. Zo kunnen we tijdens de sollicitatieprocedure vragen of we contact mogen zoeken met twee zakelijke referenten. Verder vragen wij bij een aantal onderdelen binnen Conclusion om een Verklaring Omtrent Gedrag, een bewijs van je diploma's, certificeringen en een identiteitsbewijs. In sommige gevallen doen we meer diepgaande pre-employment checks, maar dit vertellen wij je natuurlijk vooraf.

SAMENWERKEN

Gaan we met elkaar verder? Dan bieden we je bij voorkeur een vast dienstverband aan. We bieden je aan bij projecten, waar je meestal per direct aan de slag gaat. Samen met jou bespreken we op welke manier jij je verder wilt ontwikkelen en hoe wij daarbij kunnen helpen. Uiteraard volgen wij je, ook bij de opdrachtgever, en word je persoonlijk begeleid met coaching on the job, opleidingen, trainingen en vaste evaluatiemomenten. Dit nemen wij heel serieus.

Solliciteer op deze functie

x
Solliciteer met