Chat with us, powered by LiveChat
Bright Alley zoekt

Business Developer Digital Learning

Solliciteer direct Informatie over het sollicitatieproces
  • Gepubliceerd02/12/2019
  • ErvaringMedior
  • Uren p/w 36 - 40 uur
  • Locatie Utrecht

Business Developer Digital Learning

Even opletten Business Developer Digital Learning. Bij Bright Alley krijg je een baan met inhoud. Werk dat ertoe doet, zoals het: 

  • onderhouden van relaties met bestaande klanten;
  • analyseren van de markt;
  • signaleren van behoeftes, het geven van advies en het formuleren van concrete voorstellen/plannen;
  • proactief benaderen van prospects;
  • geven van wervende presentaties;
  • schrijven van offertes;
  • aanlijnen van de business m.b.t. trends en ontwikkelingen van de door jouw beheerde accounts;
  • stimuleren, helpen ontwikkelen en begeleiden van commerciële talenten binnen het team.
Bright Alley zet medewerkers in beweging. Wij creëren oplossingen die bijdragen aan het succes van organisaties. Oplossingen die ervoor zorgen dat werknemers kunnen excelleren. Heb jij (vak)inhoudelijke kennis van HR en L&D en begrijp je de zakelijke context waarbinnen onze projecten plaatsvinden? Weet jij hierbij jouw commercieel vermogen te benutten? Dan ben jij de Business Developer Digital Learning die wij zoeken!

Als Business Developer ben je samen met een Portfoliomanager als klantteam verantwoordelijk voor verschillende klanten. Vanuit dit klantteam adviseer je klanten en overtuig jij hen op proactieve wijze om voor onze oplossingen en dienstverlening te kiezen. Dit doe je op inhoud en met enthousiasme. Jij bent verantwoordelijk voor een commerciële doelstelling. Je vertaalt deze doelstelling in een gezonde instroom en timing van opdrachten. Je rapporteert hierbij aan de Head of Strategy & Sales over voortgang en activiteiten. 

Jij neemt het voortouw om bij (toekomstige) opdrachtgevers het gesprek aan te gaan waar hun organisatie heen beweegt en hoe Bright Alley daaraan kan bijdragen. Doordat je ons product- en dienstenportfolio kent ben je de ideale sparringpartner om de soms nog onduidelijke klantbehoeftes om te zetten naar een concreet voorstel. De ene keer een design thinking workshop, de andere keer een concreet product, etc.

Tijdens een project vertegenwoordig je de stem van de klant en houd je een oogje in het zeil om te zorgen dat de klant meer dan tevreden is met het resultaat. Je bent inhoudelijk goed onderlegd en houdt deze kennis actief bij via je netwerk. Om gevoel voor de praktijk te houden voer je beperkte projectactiviteiten uit op (strategisch/tactisch niveau).

Lees het verhaal van onze collega en Business Developer Digital Learning Merel Pompe

Onze Identiteit

Bright Alley is onderdeel van Conclusion en levert innovatieve performance-oplossingen die werknemers laten excelleren. Scherp, disruptief en onbevangen. Ons team bestaat uit 35 experts op het gebied van didactiek, (game)design, user experience en learning technology. Wij geloven in de kracht van innovatie. Met een mix van didactiek, techniek en vormgeving helpen wij bij onboarding, compliance, safety en medewerkersbetrokkenheid. Wij creëren belevingen over de noodzaak van verandering en zorgen met onze digitale leeroplossingen dat medewerkers beter presteren.

We zijn onderdeel van Conclusion, en pakken het allemaal nét even anders aan. Conclusion is een organisatie met meer dan 25 verschillende bedrijven in 1 ecosysteem. Met ruim 1.750 collega’s verbeteren we met technologische oplossingen, kritische bedrijfsprocessen van onze klanten. We werken samen als het kan en hebben op het juiste moment, de juiste mensen aan tafel. Experts in hun vakgebied, die elkaar aanvullen, scherp houden en uitdagingen vanuit verschillende perspectieven bekijken. Daar zit onze kracht. Lef en ondernemerschap helpen ons hierin. Met af en toe het nodige vuurwerk onderling, bereiken we het beste resultaat. Dat is onze aanpak. Ook de jouwe? Dan zit je als Business Developer Digital Learning goed bij Bright Alley in Utrecht.

Jou missen we nog

Je bent te herkennen aan je commerciële drive en je talent om de kern uit de boodschap te halen. 

Vinden mensen je extravert of juist behouden? Mag allebei, want verschil moet er zijn. Voor deze functie ben je vooral communicatief vaardig en weet jij partijen voor je te winnen m.b.v. jouw gunfactor. Anderen zijn er al genoeg, dus blijf gewoon lekker jezelf. Alhoewel, als Business Developer Digital Learning heb je natuurlijk verstand van zaken, waaronder:

  • Een pakkende schrijf- en spreekstijl, waarmee je de klant / prospect weet te triggeren;
  • Een heldere visie op je vakgebied en het lef om zaken ter discussie te stellen;
  • De juiste mate van klant- en organisatiesensitiviteit;
  • Een pragmatische instelling met coördinerende skills;
  • Sterk in Nederlands en Engels;
  • Het tot je recht komen binnen een klantgedreven, resultaatgerichte, proactieve, initiatiefrijke en dynamische werkomgeving.

Voor deze functie heb je een afgeronde HBO- of WO-opleiding, aangevuld met circa 2 jaar inhoudelijke werkervaring in het veld van Learning and Development en minimaal 1 jaar commerciële ervaring. De B2B wereld is voor jou bekend terrein.

Waardering voor je werk

In deze rol krijg je een contract voor minimaal 32 uur per week. Omdat wij erop vertrouwen dat jij uitblinkt als Business Developer Digital Learning bieden we daar bovenop:

  • Een salaris dat past bij je kennis en ervaring gecombineerd met een bonusregeling;
  • Veel mogelijkheden om je kennis uit te bouwen via cursussen, trainingen en opleidingen;
  • Flexibele werktijden en de mogelijkheid om zo nu en dan vanuit huis te werken;
  • Auto, telefoon en laptop, want onze klanten zitten door het hele land;
  • Werken voor en met gave merken. Van multinationals in diverse branches tot aan kleine niche-organisaties.

Trek je conclusie en solliciteer

Benieuwd naar andere projecten die nu lopen? Ik, Robert-Jan van Meulen, recruiter, kan je er alles over vertellen. Je bereikt me via 06 - 22 17 40 51 en rjvanmeulen@conclusion.nl. Liever inhoudelijk sparren met een aanstaande collega? Ik breng je graag in contact! Wij zijn altijd op zoek naar goede kandidaten en vandaar dat de vacature open blijft staan. Solliciteer je direct en heb je het juiste profiel, dan maken we snel een afspraak op een moment dat het jou uitkomt.

Terug naar vacatureoverzicht
  • Deel via
x

SOLLICITATIEPROCEDURE BIJ CONCLUSION

Wij nodigen je van harte uit om met Conclusion in gesprek te gaan en samen jouw talenten en mogelijkheden te ontdekken!

KENNISMAKEN EN MATCHEN

Sluit je CV aan bij één van onze vacatures? Stuur dan je curriculum vitae en motivatie via de sollicitatiebutton naar één van onze recruiters. Je kunt ook een open sollicitatie achterlaten via de vacaturepagina. Na een eerste screening van jouw cv en motivatie maken wij zo spoedig mogelijk een afspraak voor een kennismaking of krijg je een gepaste terugkoppeling per e-mail.

Tijdens het eerste kennismakingsgesprek komen jouw kwaliteiten, ambities, ervaring en persoonlijkheid uitgebreid aan bod. Je krijgt verder gelegenheid om ons te leren kennen en vragen te stellen. Bij een match volgt er meestal een tweede gesprek met één van de hiring managers of een directeur. Dan gaan we in op jouw vaardigheden, expertise en match met de rest van het team. Vervolgens beslissen we of en hoe we met elkaar verder gaan. Een referentiecheck of assessment is in sommige gevallen onderdeel van onze procedure. 
Vervolgens doen wij jou een financieel voorstel. Als beide partijen enthousiast zijn, bieden wij je een arbeidsovereenkomst of in sommige gevallen een projectovereenkomst aan! Wij gaan het liefst direct over tot een vaste aanstelling, voor onbepaalde tijd.

ZORGVULDIGHEID

Conclusion streeft naar een zorgvuldige afhandeling van de sollicitatieprocedure binnen 2 weken na het eerste gesprek. Veel van onze opdrachtgevers hebben bovendien te maken met aangescherpte wet- en regelgeving op het gebied van betrouwbaarheid en transparantie. Daarom nemen wij ook tijdens de sollicitatieprocedure een aantal belangrijke zaken op. Zo kunnen we tijdens de sollicitatieprocedure vragen of we contact mogen zoeken met twee zakelijke referenten. Verder vragen wij bij een aantal onderdelen binnen Conclusion om een Verklaring Omtrent Gedrag, een bewijs van je diploma's, certificeringen en een identiteitsbewijs. In sommige gevallen doen we meer diepgaande pre-employment checks, maar dit vertellen wij je natuurlijk vooraf.

SAMENWERKEN

Gaan we met elkaar verder? Dan bieden we je bij voorkeur een vast dienstverband aan. We bieden je aan bij projecten, waar je meestal per direct aan de slag gaat. Samen met jou bespreken we op welke manier jij je verder wilt ontwikkelen en hoe wij daarbij kunnen helpen. Uiteraard volgen wij je, ook bij de opdrachtgever, en word je persoonlijk begeleid met coaching on the job, opleidingen, trainingen en vaste evaluatiemomenten. Dit nemen wij heel serieus.

Solliciteer op deze functie

x
Solliciteer met
CV