Chat with us, powered by LiveChat
AMIS zoekt

Junior Platform Engineer

Solliciteer direct Informatie over het sollicitatieproces
  • Gepubliceerd17/10/2019
  • ErvaringJunior
  • Uren p/w 36 - 40 uur
  • Locatie Nieuwegein

Junior Platform Engineer

Even opletten Junior Platform Engineer. Bij Conclusion weten we wat je zoekt in een baan. Het is zo dat jij als geen ander weet dat de Oracle databases in de afgelopen jaren steeds slimmer zijn geworden en dat jouw rol verandert. Jij combineert je consultancy skills met je al opgedane vakkennis en de drive om te excelleren om zo het verschil te maken. Jouw toegevoegde waarde ligt vooral in het helpen van klanten bij veranderingen aan hun infrastructuur en het kunnen automatiseren van deze veranderingen. Organisaties willen infrastructuur die organisch mee beweegt, zoals zijzelf ook meebewegen om succesvol te blijven.
Zo ben jij van betekenis.

Onze Identiteit

Waarschijnlijk ken je onze naam al. Zo niet, dan leggen we graag uit wie we zijn. Met 22 werkmaatschappijen onder 1 paraplu steekt Conclusion nét even anders in elkaar dan een gemiddeld IT-bedrijf. Een grote organisatie? Ja, dat zijn we zeker met 1.800 collega’s, al voelt het niet zo. Onze werkmaatschappijen opereren afzonderlijk van elkaar, binnen verschillende domeinen. Bij grote projecten komen we samen en vinden we de juiste synergie. Samenwerken als het moet en kan. Dat is onze aanpak. Ook de jouwe? Dan zit je als Junior Platform Engineer goed bij AMIS in Nieuwegein. 
AMIS staat voor Resultaat, Meesterschap en Vernieuwing en is dé integratiespecialist binnen het ecosysteem van Conclusion. Ons team? Stuk voor stuk professionals met een hart voor IT en (integratie)technologie. We volgen de laatste IT-ontwikkelingen op de voet en delen kennis onderling en met de community. Onze consultants gaan altijd voor optimaal resultaat, zodat onze klanten het maximale uit hun IT-investeringen halen. Persoonlijk contact, betrokkenheid en vertrouwen zijn de pijlers in onze klantrelatie. We werken in een hecht team met een groot groepsgevoel en ruimte om te groeien.

Jou missen we nog

Nu over jou, met je kennis van moderne Oracle technologie en je pokkenherrie in je oren. Vinden mensen je eigenwijs? Een tikkeltje misschien. Eigenzinnig? Altijd. Je hebt vooral goede consultancy skills, neemt je verantwoordelijkheid én hebt het in je om advies op maat te geven. Anderen zijn er al genoeg, dus blijf vooral lekker jezelf. Dat is alles wat we vragen. Alhoewel, als Junior Platform Engineer heb je natuurlijk wel verstand van zaken, waaronder:

  • 1 jaar ervaring met Oracle databases (11g en 12c) en/of Oracle middleware (Weblogic, SOA Suite en OSB).
  • Kennis van een van de volgende specialisaties: Oracle VM, Dataguard, RAC, OEM, Exadata, Exalogic, ODA, IDM of ACM.
  • Gewerkt hebben met MongoDB, PostGre en MySQL is een pré.
Voor deze functie heb je HBO werk- en denkniveau. Aangevuld met minimaal 1 jaar ervaring.

Waardering voor je werk

Jezelf bewijzen voordat je gaat werken bij Conclusion? Hoeft niet. Wij vertrouwen erop dat jij uitblinkt als Junior Platform Engineer. Daarom krijg je van ons direct een vast contract voor 40 uur per week. En daarbovenop (op basis van een fulltime dienstverband):

  • Een salaris dat past bij je kennis en ervaring. Om precies te zijn een brutomaandsalaris tot € [bedrag].
  • Veel mogelijkheden om kennis uit te bouwen via cursussen, trainingen en opleidingen.
  • Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden. Jij hebt hierin volledig de regie.
  • Een leaseauto, telefoon en laptop zorgen ervoor dat je overal on the job kan zijn.
  • Leren en kennisdelen. Met experts in je vakgebied werk je intensief samen en je kijkt continu naar de nieuwste ontwikkelingen. Bijna iedere week wordt een Special Interest Group (SIG) georganiseerd waar onderling kennis wordt gedeeld. En op de bekende Oracle conferenties in binnen- en buitenland zijn wij uiteraard present.
  • Work hard, play hard. Naast hard werken hebben we ook veel lol samen. Samen borrelen, bijkletsen tijdens een BBQ, een weekend weg. Kortom, een hechte club van collega’s.

Trek je conclusie en solliciteer

Benieuwd naar andere projecten die nu lopen? Of wil je gewoon eens praten met onze recruiter? Charlie Windhorst kan je alles over AMIS en de vacature voor Junior Platform Engineer in Nieuwegein vertellen. Bel of app naar 06-83013170 of mail naar cwindhorst@conclusion.nl voor een snel antwoord. Wil je inhoudelijk sparren over deze baan? Laat het onze recruiter weten, dan koppelen we je aan een collega. De vacature staat open tot 31-01-2020. Solliciteer je direct, dan maken we snel een afspraak op een moment dat het jou uitkomt.

Terug naar vacatureoverzicht
  • Deel via
x

SOLLICITATIEPROCEDURE BIJ CONCLUSION

Wij nodigen je van harte uit om met Conclusion in gesprek te gaan en samen jouw talenten en mogelijkheden te ontdekken!

KENNISMAKEN EN MATCHEN

Sluit je CV aan bij één van onze vacatures? Stuur dan je curriculum vitae en motivatie via de sollicitatiebutton naar één van onze recruiters. Je kunt ook een open sollicitatie achterlaten via de vacaturepagina. Na een eerste screening van jouw cv en motivatie maken wij zo spoedig mogelijk een afspraak voor een kennismaking of krijg je een gepaste terugkoppeling per e-mail.

Tijdens het eerste kennismakingsgesprek komen jouw kwaliteiten, ambities, ervaring en persoonlijkheid uitgebreid aan bod. Je krijgt verder gelegenheid om ons te leren kennen en vragen te stellen. Bij een match volgt er meestal een tweede gesprek met één van de hiring managers of een directeur. Dan gaan we in op jouw vaardigheden, expertise en match met de rest van het team. Vervolgens beslissen we of en hoe we met elkaar verder gaan. Een referentiecheck of assessment is in sommige gevallen onderdeel van onze procedure. 
Vervolgens doen wij jou een financieel voorstel. Als beide partijen enthousiast zijn, bieden wij je een arbeidsovereenkomst of in sommige gevallen een projectovereenkomst aan! Wij gaan het liefst direct over tot een vaste aanstelling, voor onbepaalde tijd.

ZORGVULDIGHEID

Conclusion streeft naar een zorgvuldige afhandeling van de sollicitatieprocedure binnen 2 weken na het eerste gesprek. Veel van onze opdrachtgevers hebben bovendien te maken met aangescherpte wet- en regelgeving op het gebied van betrouwbaarheid en transparantie. Daarom nemen wij ook tijdens de sollicitatieprocedure een aantal belangrijke zaken op. Zo kunnen we tijdens de sollicitatieprocedure vragen of we contact mogen zoeken met twee zakelijke referenten. Verder vragen wij bij een aantal onderdelen binnen Conclusion om een Verklaring Omtrent Gedrag, een bewijs van je diploma's, certificeringen en een identiteitsbewijs. In sommige gevallen doen we meer diepgaande pre-employment checks, maar dit vertellen wij je natuurlijk vooraf.

SAMENWERKEN

Gaan we met elkaar verder? Dan bieden we je bij voorkeur een vast dienstverband aan. We bieden je aan bij projecten, waar je meestal per direct aan de slag gaat. Samen met jou bespreken we op welke manier jij je verder wilt ontwikkelen en hoe wij daarbij kunnen helpen. Uiteraard volgen wij je, ook bij de opdrachtgever, en word je persoonlijk begeleid met coaching on the job, opleidingen, trainingen en vaste evaluatiemomenten. Dit nemen wij heel serieus.

Solliciteer op deze functie

x
Solliciteer met
CV