Chat with us, powered by LiveChat
Conclusion AFAS Solutions zoekt

Payroll goeroe

Nog om te reageren
Solliciteer direct Informatie over het sollicitatieproces
  • Gepubliceerd02/10/2019
  • ErvaringMedior
  • Uren p/w40
  • LocatieNieuwegein

Wij waarderen je voor je passie voor cijfers, looncomponenten, CAO kennis en je honger naar geautomatiseerde salarisverwerkingen

Als Payroll specialist zorg je voor een volledig geautomatiseerd procesgestuurde salarisverwerking, dat richt je natuurlijk zelf in. Je hebt interesse om in de inrichting van een uitbetaling en/of inhouding te duiken. Je werkt bij verschillende klanten met diverse CAO's en regelingen, die je maak je jezelf snel eigen zodat je kunt inspelen op de situatie en ons service center goed ondersteunt. 
Je duikt tezamen met de klant in de processen om te kijken hoe je het op klant omgeving het slimste kunt inregelen. Je vertegenwoordigd de belangen van de klant. 
Een goeie dag voor jou, is een dag waarop je een compliment ontvangt vanuit jouw klant dat hij met 1 druk op de knop een loonstrook uit het systeem krijgt met alle soorten looncomponenten erin.  Als Afas Software "fan" wil je zoveel mogelijk processen automatiseren zoals bijvoorbeeld het aan- en afmelden van deelname aan een personeelsvereniging. Data converteer je naar Afas, dit gebeurt vanzelfsprekend achter de schermen, de klant werkt onopgemerkt door. Je bent een soort intermediair tussen Finance, HR en payroll, ook dat past bij je! 

The place to be

Op steenworp afstand van Utrecht en vlakbij de Koninginnesluis in Nieuwegein vind je aan de Edisonbaan ons goed bereikbare kantoor. Dit is ook de plek waar je je collega’s ontmoet voor vakinhoudelijke en sociale sessies.

  • Conclusion Hoofdkantoor 5
  • Conclusion Hoofdkantoor 7

What’s in it for you?

  • Jouw talent inzetten binnen een omgeving waarin je er écht toe doet.
  • Het basisvertrouwen in elkaar leggen wij graag direct vast in een contract voor onbepaalde tijd.
  • Een salaris dat past bij jouw ervaring en groeipotentie. Een bonusregeling is part of the deal.
  • Flexibele werktijden en voorzieningen om zo nu en dan vanuit huis te werken. Wij geloven in het efficiënt indelen van je tijd.
  • Een leaseauto, telefoon en laptop zorgen ervoor dat je overal on the job kan zijn.
  • Ontwikkeling van je kwaliteiten, vakkennis en groeipotentie. Stilstand is achteruitgang.
  • AFAS Certificeringen en/of andere vakgerichte cursussen.
  • Dagelijks verse biologische lunch.
  • Energieke en oplossingsgerichte omgeving 
  • 4 dagen werken behoort ook tot de mogelijkheden

Got what it takes?

  • MBO/HBO werk- en denkniveau
  • Brede kennis van AFAS of vergelijkbaar pakket
  • Minimaal 3 jaar relevante werkervaring bijvoorkeur met AFAS
  • > 3 jaar werkervaring als AFAS payroll specialist 
  • de specialist die het management voorziet van de juiste informatie op het gebied van verzuim, hr en finance. 
  • Een ijzersterke combinatie van sterke communicatieve skills en een haarscherp analytisch vermogen.
  • Kennis van informatieanalyse methoden en technieken en geautomatiseerde tools voor rapportage en analyse.
  • Kennis van HRM/payroll processen en /of bedrijfsprocessen.
  • Jij snapt dat flexibiliteit, een constructieve samenwerking en een dienstverlenende instelling de resultaten positief beïnvloeden.

Wij zijn Conclusion. Dé multidisciplinaire dienstverlener op het vlak van Business Transformatie en IT Services. Met 24 bedrijven, verdeeld onder vier servicelines, zijn wij er voor startups, groeiers en gevestigde namen. Een passie voor business en digitalisering. Dat is wat ons bij Conclusion bindt en waar we goed in zijn. Samen met ruim 1.700 bevlogen vakspecialisten werken wij aan uiteenlopende projecten en zijn wij dagelijks bezig om problemen op te lossen en nieuwe kansen te verzilveren. 

Nieuwsgierig geworden? Lees meer over ons krachtige ecosysteem of verdiep je direct in Conclusion AFAS Solutions, de enige partij in Nederland die alle mogelijkheden van AFAS software verbindt met de vereenvoudiging van organisatieprocessen en het gedrag van medewerkers.

Terug naar vacatureoverzicht
  • Deel via
x

SOLLICITATIEPROCEDURE BIJ CONCLUSION

Wij nodigen je van harte uit om met Conclusion in gesprek te gaan en samen jouw talenten en mogelijkheden te ontdekken!

KENNISMAKEN EN MATCHEN

Sluit je CV aan bij één van onze vacatures? Stuur dan je curriculum vitae en motivatie via de sollicitatiebutton naar één van onze recruiters. Je kunt ook een open sollicitatie achterlaten via de vacaturepagina. Na een eerste screening van jouw cv en motivatie maken wij zo spoedig mogelijk een afspraak voor een kennismaking of krijg je een gepaste terugkoppeling per e-mail.

Tijdens het eerste kennismakingsgesprek komen jouw kwaliteiten, ambities, ervaring en persoonlijkheid uitgebreid aan bod. Je krijgt verder gelegenheid om ons te leren kennen en vragen te stellen. Bij een match volgt er meestal een tweede gesprek met één van de hiring managers of een directeur. Dan gaan we in op jouw vaardigheden, expertise en match met de rest van het team. Vervolgens beslissen we of en hoe we met elkaar verder gaan. Een referentiecheck of assessment is in sommige gevallen onderdeel van onze procedure. 
Vervolgens doen wij jou een financieel voorstel. Als beide partijen enthousiast zijn, bieden wij je een arbeidsovereenkomst of in sommige gevallen een projectovereenkomst aan! Wij gaan het liefst direct over tot een vaste aanstelling, voor onbepaalde tijd.

ZORGVULDIGHEID

Conclusion streeft naar een zorgvuldige afhandeling van de sollicitatieprocedure binnen 2 weken na het eerste gesprek. Veel van onze opdrachtgevers hebben bovendien te maken met aangescherpte wet- en regelgeving op het gebied van betrouwbaarheid en transparantie. Daarom nemen wij ook tijdens de sollicitatieprocedure een aantal belangrijke zaken op. Zo kunnen we tijdens de sollicitatieprocedure vragen of we contact mogen zoeken met twee zakelijke referenten. Verder vragen wij bij een aantal onderdelen binnen Conclusion om een Verklaring Omtrent Gedrag, een bewijs van je diploma's, certificeringen en een identiteitsbewijs. In sommige gevallen doen we meer diepgaande pre-employment checks, maar dit vertellen wij je natuurlijk vooraf.

SAMENWERKEN

Gaan we met elkaar verder? Dan bieden we je bij voorkeur een vast dienstverband aan. We bieden je aan bij projecten, waar je meestal per direct aan de slag gaat. Samen met jou bespreken we op welke manier jij je verder wilt ontwikkelen en hoe wij daarbij kunnen helpen. Uiteraard volgen wij je, ook bij de opdrachtgever, en word je persoonlijk begeleid met coaching on the job, opleidingen, trainingen en vaste evaluatiemomenten. Dit nemen wij heel serieus.

Solliciteer op deze functie

x
Solliciteer met
CV