Chat with us, powered by LiveChat
Furore zoekt

Werkstudent HR

Nog om te reageren
Solliciteer direct Informatie over het sollicitatieproces
  • Gepubliceerd06/03/2019
  • ErvaringStagiair
  • Uren p/w16
  • LocatieAmsterdam

Unieke kans om hands-on als werkstudent bij HR aan de slag te gaan

Als HR werkstudent werk je volop mee binnen het kleine HR team van Furore. Het team bestaat uit twee medewerkers, een HR manager en een HR adviseur. Je gaat het HR team ondersteunen op administratief gebied, maar je zal ook actief betrokken worden bij de overleggen en de lopende projecten. Je gaat o.a. aan de slag met de onderstaande taken om zo het HR vak in de volle breedte verder te ontdekken.

IN A NUTSHELL

  • Het verzorgen van HR gerelateerde administratieve taken.
  • Coördineren van introducties voor nieuwe medewerkers. 
  • Schrijven van brieven en opstellen van diverse overeenkomsten.
  • Ondersteunen bij het faciliteren van de indiensttreding van nieuwe medewerkers.
  • Verwerking van gegevens in het personeelsinformatiesysteem AFAS.
  • Ondersteuning bij HR projecten (bijv. beoordelingssystematiek, review en vergroenen wagenpark, referralprogramma, campusrecruitment, bindingsactiviteiten, PMO introduceren, etc.).
  • Diverse andere ad hoc zaken die voorbij komen vanuit HR, bijvoorbeeld m.b.t. opleidingsvraagstukken en recruitment.

  • Conclusion Hoofdkantoor 5
  • Conclusion Hoofdkantoor 7

What’s in it for you?

  • Je talent kunnen inzetten binnen een bedrijf waar nieuwsgierigheid wordt gestimuleerd om zo in de volle breedte het HR vak te leren kennen; van arbeidsjuridisch en recruitment tot ontwikkeling en binding van medewerkers.
  • Ontwikkeling van je kwaliteiten en vakkennis, begeleiding door een super ervaren team.
  • Ruimte om ideeën te ventileren en eigen activiteiten (na overleg) op te pakken.

Got what it takes?

  • Beschikbaar per direct voor een bijbaan in je 2e of 3e studiejaar voor minimaal 16 uur per week.
  • Een HBO-opleiding in de studierichting van HR, beleid, communicatie en organisatie/personeel, bedrijfskunde MER is de beste match.
  • Een praktische manier van dingen aanpakken. Je denkt vaak al een paar stappen vooruit en hoe druk het soms ook is, je hebt je zaakjes altijd goed op orde.
  • Zelfstandige en pro-actieve werkhouding.
  • Nooit verlegen om een praatje. Je maakt gemakkelijk contact en weet hoe je iets moet overbrengen.
  • Leergierige en nieuwsgierige aard. Je vindt het leuk om nieuwe indrukken op te doen en mensen te leren kennen.
Furore is een zelfstandige werkmaatschappij van Conclusion. Dé multidisciplinaire dienstverlener op het vlak van Business Transformatie en IT Services. Met 20 bedrijven zijn wij er voor startups, groeiers en gevestigde namen. Een passie voor business en digitalisering. Dat is wat ons bij Conclusion bindt en waar we goed in zijn. Samen met ruim 1.400 bevlogen vakspecialisten werken wij aan uiteenlopende projecten en zijn wij dagelijks bezig om problemen op te lossen en nieuwe kansen te verzilveren.

Nieuwsgierig geworden? Lees meer over Furore, dé ICT-specialist voor de gezondheidszorg en de wetenschap, of ons krachtige ecosysteem.
 

Terug naar vacatureoverzicht
  • Deel via
x

SOLLICITATIEPROCEDURE BIJ CONCLUSION

Wij nodigen je van harte uit om met Conclusion in gesprek te gaan en samen jouw talenten en mogelijkheden te ontdekken!

KENNISMAKEN EN MATCHEN

Sluit je CV aan bij één van onze vacatures? Stuur dan je curriculum vitae en motivatie via de sollicitatiebutton naar één van onze recruiters. Je kunt ook een open sollicitatie achterlaten via de vacaturepagina. Na een eerste screening van jouw cv en motivatie maken wij zo spoedig mogelijk een afspraak voor een kennismaking of krijg je een gepaste terugkoppeling per e-mail.

Tijdens het eerste kennismakingsgesprek komen jouw kwaliteiten, ambities, ervaring en persoonlijkheid uitgebreid aan bod. Je krijgt verder gelegenheid om ons te leren kennen en vragen te stellen. Bij een match volgt er meestal een tweede gesprek met één van de hiring managers of een directeur. Dan gaan we in op jouw vaardigheden, expertise en match met de rest van het team. Vervolgens beslissen we of en hoe we met elkaar verder gaan. Een referentiecheck of assessment is in sommige gevallen onderdeel van onze procedure. 
Vervolgens doen wij jou een financieel voorstel. Als beide partijen enthousiast zijn, bieden wij je een arbeidsovereenkomst of in sommige gevallen een projectovereenkomst aan! Wij gaan het liefst direct over tot een vaste aanstelling, voor onbepaalde tijd.

ZORGVULDIGHEID

Conclusion streeft naar een zorgvuldige afhandeling van de sollicitatieprocedure binnen 2 weken na het eerste gesprek. Veel van onze opdrachtgevers hebben bovendien te maken met aangescherpte wet- en regelgeving op het gebied van betrouwbaarheid en transparantie. Daarom nemen wij ook tijdens de sollicitatieprocedure een aantal belangrijke zaken op. Zo kunnen we tijdens de sollicitatieprocedure vragen of we contact mogen zoeken met twee zakelijke referenten. Verder vragen wij bij een aantal onderdelen binnen Conclusion om een Verklaring Omtrent Gedrag, een bewijs van je diploma's, certificeringen en een identiteitsbewijs. In sommige gevallen doen we meer diepgaande pre-employment checks, maar dit vertellen wij je natuurlijk vooraf.

SAMENWERKEN

Gaan we met elkaar verder? Dan bieden we je bij voorkeur een vast dienstverband aan. We bieden je aan bij projecten, waar je meestal per direct aan de slag gaat. Samen met jou bespreken we op welke manier jij je verder wilt ontwikkelen en hoe wij daarbij kunnen helpen. Uiteraard volgen wij je, ook bij de opdrachtgever, en word je persoonlijk begeleid met coaching on the job, opleidingen, trainingen en vaste evaluatiemomenten. Dit nemen wij heel serieus.

Solliciteer op deze functie

x
Solliciteer met
CV